開年講話稿

眾所周知，目前由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)正在蔓延，已造成大量企業(yè)破產(chǎn)，失業(yè)加劇。伴隨著外資企業(yè)的資本和訂單壓力，中國(guó)依賴出口和對(duì)外貿(mào)易型企業(yè)，也已受到明顯的沖擊，全球經(jīng)濟(jì)一體化的特點(diǎn)說(shuō)明任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)體都不可能脫離其它經(jīng)濟(jì)體而獨(dú)立存在。中國(guó)政府即時(shí)提出的四萬(wàn)億計(jì)劃和十條措施，雖然給中國(guó)企業(yè)堅(jiān)定了一些信心，但誰(shuí)也無(wú)法預(yù)知這場(chǎng)金融危機(jī)還將會(huì)持續(xù)多久？涉及面會(huì)有多廣？危害程度還有多深？每一個(gè)問(wèn)題都緊扣著每個(gè)企業(yè)、每一個(gè)人，從而影響到企業(yè)投資信心和個(gè)人消費(fèi)信心。

雖然我們公司目前尚未直接受到影響，但潛在的困難肯定會(huì)有。比如：房地產(chǎn)行業(yè)所缺乏的投資信心，必然會(huì)影響到我們的建設(shè)公司；消費(fèi)所缺乏的信心，必然會(huì)影響到我們的汽車公司。所以2009年，我們要想到這些問(wèn)題，帶著這些問(wèn)題去開展工作，特別留意回款、庫(kù)存、以及新業(yè)務(wù)開展中的信用評(píng)估，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率。當(dāng)然大家也應(yīng)該看到，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同樣會(huì)面臨這些問(wèn)題，在危機(jī)面前人人平等，形勢(shì)相同。因此誰(shuí)能夠在危機(jī)面前更冷靜、更堅(jiān)定、更智慧、更從容、更勇敢，誰(shuí)才會(huì)在危機(jī)之中屹立挺拔，誰(shuí)才能平穩(wěn)度過(guò)這場(chǎng)危機(jī)，也只有真正經(jīng)歷過(guò)危機(jī)的企業(yè)才更具有堅(jiān)韌的生命力。

從世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)史來(lái)看，但凡平穩(wěn)度過(guò)危機(jī)的企業(yè)，都有某些特點(diǎn)，比如：

1、有危機(jī)意識(shí)，有預(yù)案措施。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好時(shí)，已提取了風(fēng)險(xiǎn)基金。而每個(gè)員工也都意識(shí)到：即使再有能力的個(gè)人都無(wú)法抵抗強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，都有可能失業(yè)，沒(méi)有收入來(lái)源，從而陷入家庭經(jīng)濟(jì)危機(jī)，甚至生存都將面臨著考驗(yàn)。而這些企業(yè)用儲(chǔ)備的風(fēng)險(xiǎn)基金來(lái)保障員工最基本的生存問(wèn)題。（經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特點(diǎn)是高破產(chǎn)、高失業(yè)、高通脹，人才供求關(guān)系發(fā)生巨大變化。比如這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，發(fā)達(dá)國(guó)家人才流向發(fā)展中國(guó)家，發(fā)達(dá)地區(qū)人才流向次發(fā)達(dá)地區(qū)，各自找尋新的生存空間。）

2、完善制度，執(zhí)行堅(jiān)決。在制度完善過(guò)程中允許“自由思想，獨(dú)立精神”（世界上不可能也沒(méi)有最完美的制度，就算是美國(guó)憲法也都是偉大妥協(xié)的產(chǎn)物。）一旦制度確定，令行禁止，制度面前人人平等，沒(méi)有特權(quán)。

3、善于學(xué)習(xí)，自我完善。企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)是息息相關(guān)、相輔相成、相互促進(jìn)的。（就個(gè)人而言我們?cè)趯W(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，最多三年就折算完了，也就是說(shuō)如果連續(xù)三年不學(xué)習(xí)，那我們將失去自身價(jià)值，我們所做的工作可以被別人所替代。）員工通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自我，理性對(duì)待自己的價(jià)值，提高駕馭自己私欲的能力。（世界上根本沒(méi)有什么“懷才不遇”，只有“懷”得還不夠大）企業(yè)亦如此。

4、共建共享，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在建設(shè)、成長(zhǎng)、發(fā)展過(guò)程中，與員工共享了勞動(dòng)成果，因此危機(jī)來(lái)臨，企業(yè)和員工更愿意共同承擔(dān)、共同面對(duì)。（松下在日本經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)，訂單減半，產(chǎn)量減半，員工薪資減半，工作時(shí)間減半。）

5、我們要選擇優(yōu)質(zhì)的合作伙伴以增加共同抗拒風(fēng)險(xiǎn)的能力。

6、加強(qiáng)創(chuàng)新，尋找新的利潤(rùn)點(diǎn)。這些企業(yè)明白：企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，軟件方面來(lái)源于文化，硬件方面來(lái)源于創(chuàng)新，通過(guò)加大對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)的力度，來(lái)尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，外部就業(yè)機(jī)會(huì)減少，要想生存，只有加強(qiáng)在自己崗位職能中的創(chuàng)新，來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高銷售額、提高生產(chǎn)率、降低成本。一方面體現(xiàn)自身價(jià)值，另一方面為企業(yè)減少壓力。

雖然我們與這些企業(yè)還有些差距，然而我們要打造XX鐵軍，做百年XX，這場(chǎng)危機(jī)不可能不面對(duì)。這些年，公司能夠發(fā)展到今天，是我們所有人共同建設(shè)、共同勞動(dòng)、共同智慧的結(jié)晶。如果某一天，這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響到我們公司，影響到我們的每一個(gè)員工，既使公司經(jīng)濟(jì)再困難，我們也要首先保障每個(gè)員工能有基本生存的權(quán)利。我們大家都要生存，以后還要驕傲、幸福、自信、有尊嚴(yán)的活著，就讓我們共同縮短這些差距！共同應(yīng)對(duì)任何危機(jī)！共同創(chuàng)造！共享成果！

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