用工形勢情況匯報

2015年1季度服務企業(yè)用工情況匯報

根據(jù)市委十屆六次全會精神，圍繞“融入大上海，蘇北爭第一，建設幸福大豐”的目標，我局今年將服務企業(yè)用工作為全年就業(yè)重點工作之一。為切實幫助企業(yè)解決用工問題，系統(tǒng)上下全力以赴為市內重大項目企業(yè)用工服務。春節(jié)前后，通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，勞動供求關系趨于平穩(wěn)�，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

一是加大招聘對接頻率。全年以“保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”為主題,開展服務企業(yè)用工工作。通過搭建有效的用工服務平臺，讓企業(yè)“唱響戲”。全年計劃舉辦6場大型綜合性招聘會，每季舉辦一次專場招聘會，每周五開放勞務集市。一季度舉辦大型綜合性招聘會2場，專場招聘會2場，舉辦周五勞務集市8常參會企業(yè)302家次，各類求職人數(shù)達萬人次。已對接成功6206人，正式錄用備案5509人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。

二是開展“雙百”掛鉤服務活動。從2月中旬起，在全系統(tǒng)開展服務“百企百村”活動，局主要領導任組長，掛鉤服務重點企業(yè)，同時，成立14個服務企業(yè)用工工作小組，抽調100名干部，掛鉤服務100家重點企業(yè)和100個行政村。并建立重點企業(yè)用聯(lián)系人制度，及時掌握企業(yè)用工和全市人力資源狀況。各小組每月至少一次到掛鉤企業(yè)上門服務，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。3月份，各服務小組對100家重點企業(yè)進行了用工情況調查，結果表明，目前，蘇豐紡織、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè) 等企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機械操作工和電焊工等。我們將根據(jù)企業(yè)具體情況和要求，指導企業(yè)制定招工方案，在短期內解決用工問題。

三是為返鄉(xiāng)民工開展“三送服務”。外出務工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，并做好“三送服務”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉移人員以及外出務工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務到人。在人力資源大廳開設專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務，幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關系、寄存?zhèn)�人檔案等。到目前為止，已有近5000名在外打工民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息發(fā)布渠道。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供32家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息;完善“就業(yè)110”服務功能，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細了解情況，并實行跟蹤服務，直到解決問題。市萬通紡織、海鋒風電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡-通纖維公司、民進機械等46家企業(yè)通過我局信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，受到了很好的社會效果。

五是內建平臺，外建基地。在市內，以創(chuàng)建“四有”村為抓手，完善村級平臺建設。增加了辦公設備、明確了工作人員、暢通信息渠道、并計劃將212個行政村相關工作人員參加省業(yè)務培訓;在大豐港經(jīng)濟區(qū)，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務于企業(yè)用工的聯(lián)系點，牽頭負責轄區(qū)內企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉移工作。在市外，建立窗口和勞務基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務人員集聚地安德門勞務市場設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。本月，已與安徽、云南、貴州、江西等省縣人社部門聯(lián)系，在省外再建4—6勞務基地，為本市企業(yè)舉辦4場招聘會，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是深入調研編制規(guī)劃。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調查摸底。與經(jīng)信委、農(nóng)委、統(tǒng)計局、工商局等部門一同調研，編制《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》，目前，相關工作已布置落實，數(shù)據(jù)正在調查統(tǒng)計，預計5月中旬完成。(wjb)

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