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工會工作措施
一、繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”與品牌工程相結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)普遍”
年鎮(zhèn)總工會將以“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“品牌工程”與推動工會各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，確保“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動取得實(shí)效，切實(shí)提高工會學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會組織的職能。一是認(rèn)清形勢、明確方向，依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織和會員發(fā)展步伐。以堅(jiān)持黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)活動，進(jìn)一步推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，進(jìn)一步開展“廣譜查、深組建、全覆蓋”建會入會集中行動，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)、外資企業(yè)、商貿(mào)流通等各領(lǐng)域工會組建工作，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，以流動務(wù)工人員、服務(wù)外包工為主要對象，加強(qiáng)窗口入會工作，推動不同所有制企業(yè)普遍建立工會組織，各行業(yè)職工普遍加入工會組織。二是以工資收入為重點(diǎn)，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。工資收入是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益，提高職工的工資收入，是實(shí)現(xiàn)“包容式發(fā)展”不可或缺的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)去年 月召開的全市企業(yè)集體合同暨工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會精神，提高工資集體協(xié)商建制率，努力擴(kuò)大覆蓋面。要把職工工資收入較低、職工工資長期增長緩慢、勞資矛盾多發(fā)的企業(yè)和外商投資企業(yè)作為工作難點(diǎn)，研究落實(shí)針對性的措施和辦法，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，切實(shí)維護(hù)職工的根本利益。三是以職代會為基本形式，依法推動企業(yè)普遍建立民主管理制度。推進(jìn)企業(yè)實(shí)行民主管理，是維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動職工共謀企業(yè)發(fā)展的積極性、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的著力點(diǎn)。要以貫徹實(shí)施《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，大力推進(jìn)基層民主制度建設(shè)。力爭至年底，全鎮(zhèn)已建工會的企事業(yè)單位普遍建立以職代會為基本形式的民主管理制度。不斷完善廠務(wù)公開、職工代表巡視、職代會“票決制”，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要強(qiáng)化分類指導(dǎo)，規(guī)模以上非公有制企業(yè)要在努力提高職代會、廠務(wù)公開建制率的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善機(jī)制;規(guī)模以下非公有制企業(yè)要積極實(shí)施各種形式的民主管理，在中小企業(yè)集中的地方加快推行區(qū)域(行業(yè))性職代會，切實(shí)保障廣大職工的民主權(quán)利。
二、圍繞職工民生工程，努力在提升職工生活品質(zhì)上取得新成就
繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的活動。根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善考核辦法，培育先進(jìn)樹立典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情。引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動不斷引向深入。一是以文化陣地為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，以“敬業(yè)與創(chuàng)新”為主題，對工會干部和廣大職工廣泛開展形勢政策宣傳教育，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工為“十二五”目標(biāo)任務(wù)而奮斗。緊緊抓裝職工文化活動月”這一工作載體，不斷強(qiáng)化“職工俱樂部、職工書屋”這兩個(gè)重要陣地，積極發(fā)揮職工文藝骨干隊(duì)伍作用，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會的凝聚力和吸引力。利用五一、建黨90周年、國慶等重大節(jié)日，廣泛開展進(jìn)企業(yè)送演出、送電影、送書籍活動，精心組織開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫困送溫暖工作。積極協(xié)助黨委政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動建立政府、工會、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)聯(lián)合互動和職工參與的困難職工幫扶長效機(jī)制，深入推進(jìn)各項(xiàng)改善民生政策的落實(shí)。建立健全部門聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)同民政、慈善等部門的工作聯(lián)動，大力推進(jìn)以企業(yè)為重點(diǎn)的多層次幫扶機(jī)制建設(shè)，積極倡導(dǎo)規(guī)模企業(yè)建立內(nèi)部幫困互助資金，力爭年200人以上企業(yè)全部建立職工互助資金。廣泛開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動，不斷深化“安康杯”競賽，扎實(shí)推動企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，進(jìn)一步促進(jìn)工會勞動保護(hù)工作。三是以“五必談、五必訪”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)職工人文關(guān)懷。“堅(jiān)持以人為本、加強(qiáng)人文關(guān)懷”是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念。加強(qiáng)職工人文關(guān)懷是適應(yīng)轉(zhuǎn)型時(shí)期社會變化的需要，是服務(wù)新生代農(nóng)民工訴求的需要，更是工會組織履行職責(zé)、提升職工生活品質(zhì)的需要。要督促企業(yè)遵守勞動、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)管理、休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理觀念，把關(guān)懷職工、調(diào)動人的主觀能動性作為生產(chǎn)經(jīng)營和用工管理的重要內(nèi)容，切實(shí)履行社會責(zé)任，形成企業(yè)關(guān)愛職工，與職工共同發(fā)展的利益共同體。引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立職工心理咨詢室、職工訴求服務(wù)點(diǎn)，積極開展健康心理知識普及、巡回講座、咨詢服務(wù)等活動。要積極推行“五必談、五必訪”制度，注重職工的心理疏導(dǎo)，緩解職工的心理壓力，引導(dǎo)職工進(jìn)行自我調(diào)適，讓職工實(shí)現(xiàn)體面勞動，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
三、圍繞“十二五”，努力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績
圍繞中心、服務(wù)大局既是工會組織性質(zhì)及其職責(zé)的根本要求，也是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本體現(xiàn)。我們工會要進(jìn)一步找準(zhǔn)“建功十二五”的工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用。一是以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，積極開展勞動競賽。開展社會主義勞動競賽是工會在長期實(shí)踐中形成的傳統(tǒng)優(yōu)勢，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式新形勢下發(fā)揮廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。要動員廣大職工緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線,以“同心建功十二五、創(chuàng)新提升促轉(zhuǎn)型”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量轉(zhuǎn)自www.lookme-vision.com、節(jié)約能源資源和增強(qiáng)市場競爭力等為重點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動競賽活動。二是以市職工技術(shù)進(jìn)步周為平臺，大力提升職工素質(zhì)。職工技術(shù)進(jìn)步周是組織職工開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)幫扶、技術(shù)交流、拜師學(xué)藝等為主要內(nèi)容的推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和職工技術(shù)進(jìn)步的工作平臺。今年，鎮(zhèn)總工會積極組織職工參加技術(shù)進(jìn)步周活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三是開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動。鎮(zhèn)總工會預(yù)計(jì)在6—8月份舉行職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)等方面的活動。組織實(shí)施好“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。圍繞企業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”、節(jié)能降耗、開拓市嘗科學(xué)管理等方面廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
四、圍繞和諧社會建設(shè)，努力在推進(jìn)勞動關(guān)系和諧上展現(xiàn)新作為
勞動關(guān)系和諧是社會和諧的前提和基矗推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織的重要職責(zé)和根本性任務(wù)。深刻把握構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在工會工作中的重要地位，始終將之作為工會的重要工作來抓。一是以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點(diǎn)，不斷深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，是深入推進(jìn)服務(wù)型工會建設(shè)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的重要載體。根據(jù)《余姚市人民政府辦公室關(guān)于深入推進(jìn)中小企業(yè)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的意見》要求，健全鎮(zhèn)、村和企業(yè)三級創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化創(chuàng)建工作目標(biāo)推進(jìn)機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)建工作激勵約束制度，做到創(chuàng)建工作“有組織、有標(biāo)準(zhǔn)、有考評、有激勵、有隊(duì)伍、有實(shí)效”。創(chuàng)建活動由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展和普及，確保 年全鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面達(dá)到80%以上，真正使企業(yè)和職工成為“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”。要尊重基層首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)典型，善于培養(yǎng)典型，善于總結(jié)典型，推動和諧企業(yè)創(chuàng)建不斷取得新突破、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。二是以完善社會化勞動爭議調(diào)處機(jī)制為著力點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益�！笆濉笔俏覈�(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各種經(jīng)濟(jì)、社會矛盾交織。全面落實(shí)《關(guān)于建立社會化勞動爭議調(diào)處機(jī)制促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的意見》，健全完善社會化勞動爭議調(diào)解組織，重點(diǎn)抓好勞動爭議三級聯(lián)合調(diào)解中心(站)建設(shè)，做到“有機(jī)構(gòu)、有牌子、有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有制度”。要著力建設(shè)一支高素質(zhì)調(diào)解員隊(duì)伍，把懂法律、善協(xié)調(diào)、有威信的干部充實(shí)到調(diào)解員隊(duì)伍中來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。要進(jìn)一步健全部門聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步健全工會主動參與安全生產(chǎn)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)好保障好職工的合法權(quán)益。三是以推進(jìn)職工維權(quán)幫扶中心建設(shè)為抓手，努力為職工辦實(shí)事解難事。職工維權(quán)幫扶中心是工會維護(hù)職工合法權(quán)益、提供幫扶救助服務(wù)的公益性機(jī)構(gòu)，是工會聯(lián)系職工群眾的重要窗口。按照主動依法科學(xué)維權(quán)和為職工辦實(shí)事、解難事的要求，健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善硬件設(shè)施，形成工作機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)提升維權(quán)幫扶工作水平。認(rèn)真研究勞動關(guān)系的新情況新問題，準(zhǔn)確把握職工群眾的所需、所求、所盼，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和措施，真情實(shí)意為職工服務(wù)，盡心盡力替職工解難，努力把職工維權(quán)幫扶中心打造成維護(hù)權(quán)益及時(shí)、調(diào)處矛盾有效、困難幫扶到位、法律服務(wù)有力的職工的“溫暖之家”。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力使工會工作再上新臺階
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，職工隊(duì)伍和工會工作的對象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，工會組織必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展，努力加強(qiáng)工會干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)。一是自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極營造工會工作良好環(huán)境。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。要自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、積極爭取政府的支持，努力爭取把工會工作納入黨組織的重要議事日程。要進(jìn)一步加強(qiáng)與政府的聯(lián)系，通過工會與政府聯(lián)席會議等形式，推動政府增強(qiáng)對工會工作的支持力度。要借助社會各方面的優(yōu)勢，整合社會資源，積極營造工會工作良好環(huán)境，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、部門配合、職工參與的社會化工會工作格局。二是以爭創(chuàng)模范工會為載體，扎實(shí)推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)是貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針的需要，也是工會加強(qiáng)自身建設(shè)的迫切需求。根據(jù)《全總關(guān)于加強(qiáng)小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意見》要求，建立健全工會聯(lián)合會的工作機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制，發(fā)揮工會聯(lián)合會在小三級工會組織建設(shè)中的作用。要加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)，建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制、職工民主參與機(jī)制、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工與企業(yè)共謀發(fā)展機(jī)制，規(guī)范工會組織建設(shè)、制度建設(shè)、檔案管理和經(jīng)費(fèi)管理，使企業(yè)工會真正成為“模范職工之家”。三是以爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部為目標(biāo)，大力提升工會干部的整體素質(zhì)。按照《市委組織部市總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求，配齊配強(qiáng)工會干部，繼續(xù)探索基層工會主席產(chǎn)生機(jī)制，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度。堅(jiān)持按級分批抓落實(shí)，拓寬培訓(xùn)渠道，通過辦班集訓(xùn)、召開現(xiàn)場會、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等方式，不斷提高全鎮(zhèn)工會干部隊(duì)伍整體學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。加強(qiáng)工會干部思想作風(fēng)建設(shè)，大力開展調(diào)查研究。要建立健全基層工會干部的關(guān)愛幫扶機(jī)制，落實(shí)基層工會干部權(quán)益保障機(jī)制，不斷完善基層工會主席的關(guān)愛制度，進(jìn)一步調(diào)動基層工會干部的工作熱情和積極性。要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保工會系統(tǒng)的清正廉潔;加強(qiáng)工會紀(jì)律建設(shè)，加大重點(diǎn)工作的督辦力度，確保各項(xiàng)工作富有成效。
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