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崗位競聘大會主持詞發(fā)言稿

時間:2022-08-03 03:25:20 主持詞大全 我要投稿
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崗位競聘大會主持詞發(fā)言稿范文

  競聘上崗是部分企業(yè)干部選拔的方式之一。員工可以平等參與崗位競聘,由企業(yè)組織考官進(jìn)行評審,經(jīng)過一系列測試,以德、才、能、識、體的全面衡量選拔員工。下面是百分網(wǎng)小編給大家整理的崗位競聘大會主持詞,僅供參考。

崗位競聘大會主持詞發(fā)言稿范文

  崗位競聘大會主持詞【篇一】

  開場 :

  激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發(fā),邁向成功從此行„„

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的雙陽店員工朋友們:

  大家下午好,首先歡迎大家來到XXX中層管理管部競聘現(xiàn)場,內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們公司重要的激勵機(jī)制,長久以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng),充分展示員工的風(fēng)采,給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺,我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天,競聘的崗位是賣場經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位,對于選手們來說既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。希望每一名選手都能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平,展現(xiàn)出自己獨特的風(fēng)采,在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)

  由請選手們上場(音樂起)

  在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員,他們分別是XXX, XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來,(掌聲)

  同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內(nèi)聘會的觀眾隊伍,歡迎他們的到來,同樣的掌聲獻(xiàn)給他們。(陳東霞領(lǐng)掌)

  我宣布XXX中層管理干部競聘會正式開始

  下面我介紹一下此次大賽的比賽環(huán)節(jié):分別為自我介紹、業(yè)務(wù)技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環(huán)節(jié)。評委將在每一個環(huán)節(jié)分別對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分。

  讓我們共同進(jìn)入第一環(huán)節(jié)——自我介紹,此環(huán)節(jié)要求各位選手在2分鐘內(nèi)進(jìn)行自我介紹并發(fā)表競聘宣言,有請一號選手„„請評委為一號選手打分

  再一次把掌聲送給我們的選手

  有人說信念和態(tài)度遠(yuǎn)比擁有才華重要,剛剛開始的第一環(huán)節(jié)我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量,這份能量的.傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待,接下我們要進(jìn)入的是第二個環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)技能測試

  此環(huán)節(jié)由選手通過電腦選題,要求各位選手根據(jù)抽到的題目在1分鐘內(nèi)作答,滿分10分,下面有請1號選手請看大屏幕

  一號選手抽到的問題是„„

  請評委為一號選手打分,

  有請二號選手„„

  下面讓我們共同關(guān)注一下第一環(huán)節(jié)各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下

  以上這個環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能,但做為中層干部的候選人,不但要掌握專業(yè)知識同時還有具備一定管理技能。

  就讓我們共同進(jìn)入第三環(huán)節(jié):管理能力測試

  第三個環(huán)節(jié)是管理能力測試,在這一環(huán)節(jié)中我們設(shè)定了三方面的題型,有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型,此環(huán)節(jié)也是抽簽答題,每位選手答題后由我們現(xiàn)場的評委進(jìn)行點評,答題規(guī)則:選手從電腦中抽取考題,主持人宣讀選題后由選手作答(限時2分鐘),下面有請一號選手„„

  比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現(xiàn)在不單存是一場比賽更是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,希望大家通過這次學(xué)習(xí)能從正確的方面補(bǔ)足,不斷提高自己。

  下面讓我們共同進(jìn)入第四環(huán)節(jié):這是一道“情景模擬”題,也是一道團(tuán)隊考核題,此環(huán)節(jié),評委將從兩個角度打分,一是各組討論過程,二是開會落實情況„„

  由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„

  時間到由請評委落座,有請選手落座,下面請出各組選派的代表,為了體現(xiàn)本次比賽的公平性,在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準(zhǔn)備的耳機(jī)。(給選手戴耳機(jī) 楊春莉)

  下面由請A組選手面向我們的員工隊伍,組織員工開會。請工作人員計時,謝謝A組選手,請回,由請B組選手面向我們的員工隊伍,組織員工開會。請工作人員計時,有請評委XXX為此環(huán)節(jié)點評。

  感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評,本次大賽的四個環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束,我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況,下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。

  我們此次的競聘得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領(lǐng)導(dǎo)對本次競聘會進(jìn)行總結(jié)性講話(掌聲)。

  XXX的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史,而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能,相信我們的選手一定會在接下來的工作中,取長補(bǔ)短,更加完善自己,讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們,無論成績?nèi)绾,他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現(xiàn)自己的實力爭取更好地崗位,他們的積極,他們的進(jìn)步是我們有目共睹的,

  讓我們一起努力,共同建設(shè)XXXX。

  讓我們一起展望,展望XXXXX美好的未來

  我宣布本場競聘到此結(jié)束。謝謝大家!

  崗位競聘大會主持詞【篇二】

  同志們:

  為進(jìn)一步推動公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),做好公司內(nèi)部人才選拔和培養(yǎng),打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境,逐步建立規(guī)范有效的崗位競爭激勵機(jī)制,經(jīng)研究,今天我們在這里召開XX公司技術(shù)崗位公開競聘會。

  擔(dān)任本次競聘會的評委共有5位,分別是公司XX、XX、XX、XX,XX。

  本次競聘會的工作人員有:XX XX XX XX XX XX。 本次公開競聘共有13名專業(yè)技術(shù)人員參加,他們分別是:

  下面請公司XX宣讀《置業(yè)公司技術(shù)崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。

  下面讓我們以熱烈的掌聲,歡迎公司XX做重要講話。

  下面請公司XX宣讀評選標(biāo)準(zhǔn)。

  ………….

  下面先進(jìn)行工程類初級技術(shù)崗位競聘,請述職者根據(jù)抽簽順序進(jìn)行演講競聘。

  下面有請工程類專業(yè)1號競聘者 進(jìn)行演講。 請2號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)2號競聘者 進(jìn)行演講。 請3號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)3號競聘者

  請4號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)4號競聘者

  請5號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)5號競聘者

  請6號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)6號競聘者

  請7號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)7號競聘者

  請8號競聘者 做準(zhǔn)備。

  下面有請工程類專業(yè)8號競聘者

  下面進(jìn)行經(jīng)統(tǒng)會政工類初級技術(shù)崗位競聘。

  請1號競聘者 進(jìn)行演講。

  請2號競聘者 做準(zhǔn)備

  進(jìn)行演講。 進(jìn)行演講。 進(jìn)行演講。 進(jìn)行演講。 進(jìn)行演講。 進(jìn)行演講。

  下面請經(jīng)統(tǒng)會、政工專業(yè)2號競聘者 進(jìn)行演講。 請3號競聘者 做準(zhǔn)備

  下面請經(jīng)統(tǒng)會、政工專業(yè)3號競聘者 進(jìn)行演講。 請4號競聘者 做準(zhǔn)備

  下面請經(jīng)統(tǒng)會、政工專業(yè)4號競聘者 進(jìn)行演講。 請5號競聘者 做準(zhǔn)備

  下面請經(jīng)統(tǒng)會、政工專業(yè)5號競聘者 進(jìn)行演講。

  全部競聘人員演講及答辯結(jié)束,現(xiàn)場統(tǒng)計個人得票,休息十分鐘之后,公布競聘結(jié)果。

  現(xiàn)在有XX宣布競聘結(jié)果:

  ……………

  ----同志們,今天的'競聘會召開的非常成功,圓滿完成了各項議程,各位選手競聘演講與現(xiàn)場答辯,充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術(shù)崗位公開競聘,今后也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務(wù)的新常態(tài),希望公司全體職工以此次競聘會為契機(jī),立足崗位,扎實工作,努力進(jìn)取,為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)!

  散會!

  崗位競聘大會主持詞【篇三】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家好!

  為了進(jìn)一步提高教研員隊伍素質(zhì),加強(qiáng)教研員隊伍建設(shè),不斷補(bǔ)充新鮮血液,北戴河區(qū)教育局組織了這次教研員招聘工作。為了加強(qiáng)此項工作的領(lǐng)導(dǎo),教育局專門成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:馮松;副組長:謝和娜、劉蘭山;成員:楊國林、李云華、楊絮飛、祖迎君。

  8月7日下午,召開競聘工作動員大會,全面安排部署競聘工作。8月10日—12日,組織報名,進(jìn)行資格審查,并將審查合格人員名單張榜公布。符合條件的有兩人,中學(xué)歷史學(xué)科,北戴河二中歷史老師陳瑩,小學(xué)科學(xué)學(xué)科、蔡各莊小學(xué)教師高懋松。數(shù)學(xué)學(xué)科空缺。

  下面介紹活動程序:

  現(xiàn)場競聘程序:

  第一項:

  競聘演說與答辯:競聘人介紹自己基本情況、教育思想、競聘崗位理由和今后工作設(shè)想。

  演說時,內(nèi)容要充實,語言要精練,使用普通話,演說時間不超過30分鐘。

  演說結(jié)束后,評委針對演說內(nèi)容進(jìn)行提問,競聘者答辯時間不超過5分鐘。

  競聘演說與答辯,分值為40分。

  演說順序:初中歷史 小學(xué)科學(xué)

  匯總成績,公布成績

  第二項:

  點評課:先觀看本學(xué)科錄像課,然后進(jìn)行點評。點評時間不超過15分鐘,分值60分。

  點評順序:初中歷史 小學(xué)科學(xué)

  匯總成績,公布成績

  此次競聘的評分規(guī)則是:

  1.本次活動設(shè)專家評委,計分采用百分制。成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后所得的平均分為專家評委評定成績;

  2.設(shè)大眾評委,人員由各校校長、業(yè)務(wù)副校長或主任及教研服務(wù)中心部門主任組成。評定采用投票制,等級分別為勝任、基本勝任和不勝任三個檔次。勝任、基本勝任和不勝任票分別按1分、0.5分和0分計算,合計總分即為個人得分。

  3.成績評定:專家評委評定成績占70%、大眾評委評定成績占30%,計算每個競聘者的綜合成績。

  今天我們在這里舉行現(xiàn)場競聘。擔(dān)任本次競聘工作的評委有:

  中學(xué)歷史學(xué)科:市教科所所長馬慶榮,小學(xué)科學(xué)教研員劉麗君,楊智慧老師,白素英老師,北戴河區(qū)教研服務(wù)中心主任楊國林,師訓(xùn)部主任魏翠清。

  小學(xué)科學(xué)學(xué)科:市教科所所長馬慶榮,小學(xué)科學(xué)教研員劉麗君老師,姜嵐老師,北戴河區(qū)教研服務(wù)中心主任楊國林,副主任祖迎君。擔(dān)任大眾評委的有各中小學(xué)校長、主管教學(xué)工作的業(yè)務(wù)副校長或主任、教研服務(wù)中心部門主任。

  擔(dān)任計分工作的人員有:楊絮飛、陳水清、劉玉娟、趙麗英。

  下面進(jìn)行第一項:競聘演說與答辯。有請陳瑩老師進(jìn)行競聘演說。……

  請專家評委針對陳瑩老師的演說內(nèi)容進(jìn)行提問。

  請專家評委為陳瑩老師打分。

  下面進(jìn)行第二項:點評課,先觀看一節(jié)初中歷史學(xué)科的錄像課。

  請陳瑩老師準(zhǔn)備點評,準(zhǔn)備時間5分鐘。

  請專家評委為陳瑩老師本環(huán)節(jié)打分,請大眾評委為陳瑩老師所有環(huán)節(jié)打分。

  結(jié)束語:下面我宣布兩位老師的最后得分:

  根據(jù)《北戴河區(qū)教育局關(guān)于公開競平教研員工作的實施方案》的'規(guī)定要求,又競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本次競聘成績,并綜合考慮競聘者的各方面因素,最后確定教研員人眩

  最后,感謝各位評委的辛勤工作和熱情參與,今天的競聘工作到這里就圓滿結(jié)束了,謝謝大家!


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