- 向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假請(qǐng)假條怎么寫 推薦度：
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怎么向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
人在職場(chǎng)，難免要請(qǐng)假，如何請(qǐng)假？這是情商的重要表現(xiàn)，也是對(duì)一個(gè)人說(shuō)話能力的考驗(yàn)。我們的目標(biāo)不是請(qǐng)到假，而是高情商的請(qǐng)到假。下面是小編幫大家整理的怎么向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
怎么向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
有正當(dāng)?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長(zhǎng)輩去世……諸如此類的請(qǐng)假緣由，領(lǐng)導(dǎo)想不批準(zhǔn)也吃不消。
為難的是一些彈性相對(duì)較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來(lái)通;準(zhǔn)備請(qǐng)年休假出去玩，偏偏那段時(shí)間單位事務(wù)最多;車子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復(fù)查……這些事情說(shuō)重要吧，當(dāng)然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時(shí)的，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，也沒(méi)辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)不通人情。
此外，還有些請(qǐng)假理由，是不好意思說(shuō)出口的。比如在外面賺外快;睡覺(jué)睡過(guò)頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個(gè)街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個(gè)其他的借口，此時(shí)最怕的就是穿幫。
其實(shí)，請(qǐng)假難不難，歸根到底，看你平時(shí)的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的溝通順不順暢。
如果你留意一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做有效溝通的員工，請(qǐng)起假來(lái)往往就比較容易。而平時(shí)工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請(qǐng)起假來(lái)就不太容易。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒(méi)干好，怎么還好意思來(lái)請(qǐng)假?
領(lǐng)導(dǎo)是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會(huì)不批準(zhǔn)。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達(dá)理的，因?yàn)樽鳛楣芾碚�，適當(dāng)?shù)耐ㄈ谑怯欣趯?duì)員工進(jìn)行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)變得死氣沉沉。
一般情況下，作為員工，如果要請(qǐng)假的話，最好誠(chéng)摯地向領(lǐng)導(dǎo)解釋請(qǐng)假的原因，一定要有實(shí)質(zhì)性的理由。同時(shí)也盡量避開(kāi)單位、部門特別是你本人工作的繁忙時(shí)段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說(shuō)好屆時(shí)幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會(huì)不會(huì)準(zhǔn)，其實(shí)拿你請(qǐng)假的理由跟當(dāng)時(shí)的工作狀況作個(gè)比照就應(yīng)該能明白個(gè)大概了。工作越緊張的時(shí)候，只有很重要的事情，才有可能得到準(zhǔn)假。而工作比較閑適的時(shí)候，只要你好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，坦言緣由，基本上也都能準(zhǔn)假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)可以綜合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)假，就編一些理由。也許當(dāng)時(shí)是瞞騙過(guò)去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長(zhǎng)期來(lái)看，這是個(gè)很危險(xiǎn)的行為。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠(chéng)信度會(huì)打折扣，而且以后即使你真的有要事請(qǐng)假時(shí)，也往往會(huì)被懷疑。
另外，不要因?yàn)檎?qǐng)假容易而請(qǐng)得太頻繁。如果確實(shí)是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復(fù)查病情之類的事情，也應(yīng)該隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一下進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個(gè)了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請(qǐng)假，也許領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)你假只是想看看你的自覺(jué)性如何，給你一個(gè)自省的機(jī)會(huì)。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。
如何正確向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假？5招請(qǐng)假話術(shù)搞定領(lǐng)導(dǎo)
一、是請(qǐng)假，不是告知
所謂請(qǐng)假，就是你用某個(gè)理由申請(qǐng)上司給你批假，請(qǐng)假是你的事，批假是領(lǐng)導(dǎo)的事，你請(qǐng)了假，領(lǐng)導(dǎo)批了假，這個(gè)請(qǐng)假才是成功的。
有的人明顯沒(méi)意識(shí)到這一點(diǎn)，他們把請(qǐng)假玩成了通知
“領(lǐng)導(dǎo)，我今天有事，不能去公司了”
“為什么不提前請(qǐng)假？”
“可是，我這會(huì)已在百里以外了……”
用這樣的溝通方式來(lái)請(qǐng)假，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極其的不尊重，這哪里是請(qǐng)假啊，這分明是上司對(duì)下屬的告之啊，“小王，今天我不過(guò)去公司了”。
用這樣的方式請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)有任何的權(quán)利，因?yàn)槟銢](méi)有給他說(shuō)不的機(jī)會(huì)，為了一個(gè)假，毀了自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，得不償失。
除非是突發(fā)情況，否則，提前請(qǐng)假！這樣做，即是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也方便他安排接下來(lái)的工作
二、是請(qǐng)假，不是要假
有人這樣說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，我這個(gè)假，不能不請(qǐng)啊，否則，男朋友就沒(méi)了！”
男朋友沒(méi)了，對(duì)單位來(lái)說(shuō)，很重要嗎？它是正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由嗎？好像也不是�？墒牵@樣的理由，被你說(shuō)得那么嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)不批，顯得他很不厚道不講人情。
這樣的說(shuō)話方式，是從良心和道德層面向?qū)Ψ绞〾阂?/p>
三、用短信，別用電話
請(qǐng)假的時(shí)候，信息比電話好用，為什么呢？理由是：對(duì)方批不批準(zhǔn)你的假，本質(zhì)是一個(gè)決策過(guò)程，凡是決策，就涉及到評(píng)估。你給他去電話，他需要及時(shí)給你回復(fù)，這個(gè)時(shí)間，不夠他做出判斷。
當(dāng)一個(gè)人不知道要不要做一件事的時(shí)候，最后的決定通常都不要，所以，這種情況下，對(duì)方拒絕你請(qǐng)假的可能性比較大。
你用短信就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)看到信息后，他有充足的時(shí)間做出判斷，要不要給你這個(gè)假
四、要安排，不要甩手
理論上說(shuō)，如果你能讓自己所在崗位的工作不受影響，領(lǐng)導(dǎo)不介意隨時(shí)批準(zhǔn)你的假，在老板心中，你請(qǐng)假去做什么，他一點(diǎn)也不關(guān)心，對(duì)他來(lái)說(shuō)，工作才是最重要的
可以這么說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)，下一周，我想請(qǐng)一天假，婆婆身體不舒服，我?guī)メt(yī)院，那個(gè)醫(yī)生周末的時(shí)候不在。工作呢，我?guī)Щ丶胰ヌ幚恚宜懔艘幌�，熬兩個(gè)夜就能完成，不影響整體的進(jìn)度�！�
五、工作很重要，請(qǐng)假是無(wú)奈
在職場(chǎng)當(dāng)中，你怎么想是一回事，你要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有什么感覺(jué)，是另一回事。
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