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公司請(qǐng)假單

姓名：職務(wù)：部門：

到職日期：年月日

特別假核定日數(shù)：天

請(qǐng)假須知

1、員工因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單并辦妥請(qǐng)假手續(xù)后，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，委托同事、親友、以電話、電報(bào)、限時(shí)信函報(bào)告部門主管代為辦理。

2、未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開工作崗位，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不到勤者以曠工論處，連續(xù)曠工三日者免職。

3、員工請(qǐng)假以小時(shí)計(jì)，不滿1小時(shí)以1小時(shí)計(jì)，事假一次不得超過六天，全年累計(jì)不得超過十四天，超過日數(shù)均以曠工論處。請(qǐng)病假須呈合同醫(yī)院或特約醫(yī)院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充。

4、員工謊報(bào)請(qǐng)假理由經(jīng)查明屬實(shí)者以曠工論處。

5、員工請(qǐng)假須依規(guī)定提供證明文件，如其請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作的情況，其主管可酌情不準(zhǔn)假或縮短、延期給假。

_________公司職工請(qǐng)假申請(qǐng)單

申請(qǐng)日期：年月日第一聯(lián)

科室姓名請(qǐng)假類型□病假□事假

請(qǐng)

假

原

因

請(qǐng)假

期間自年月日至

年月日共天

銷假時(shí)間年月日提前或超假天數(shù)

科長(zhǎng)

審批部門主管

審批經(jīng)理

審批

注：請(qǐng)事假1天以內(nèi)，由各科室負(fù)責(zé)人審批(科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管主管審批)

1天以上至3天由部門經(jīng)理審批(科室負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理審批)

4天以上由院長(zhǎng)審批;如病假須提供醫(yī)院證明。（此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)留公司人事部備查;第二聯(lián)留職工所在科室負(fù)責(zé)人處作為考勤依據(jù);于上班當(dāng)天到所在科室負(fù)責(zé)人處銷假，由各科室負(fù)責(zé)人收集于每月1日前將上月該科室的“職工請(qǐng)假申請(qǐng)單”提交人事部)。

________公司職工請(qǐng)假申請(qǐng)單

申請(qǐng)日期：年月日第二聯(lián)