職場模擬面試策劃書

活動名稱：市場模擬面試

活動地點：教學樓A棟208

活動時間：2010年4月26日晚自習

主辦單位：職場先鋒團隊

參與者：職場先鋒全體成員

會議主持：王亞群、李康寧、姚維

活動流程：(1)按照已經(jīng)分好的動車小組，由各小組分組進行。

(2)每個小組五個人，有組長和組員討論進行角色分配，分飾三名面試官和兩名應聘者角色。

(3)模擬招聘現(xiàn)場，有各小組自主選擇模擬的公司招聘及應征的職位。

可供選擇單位：a.新時代電腦有限公司——電腦銷售員

b.中南旅行社——導游

c.京都大酒店——前廳接待、客房主管

d.牛津英語培訓公司——培訓師

e.尚美服裝有限公司——導購、銷售經(jīng)理

(4)由團隊成員根據(jù)活動現(xiàn)場應聘者的表現(xiàn)情況，對應聘者進行打分。

(5)由陳嘉鑫、姚維、李康寧、王亞群對打分情況進行統(tǒng)計，評選出優(yōu)秀者。

(6)由陳嘉鑫對整個活動進行總結(jié)，宣布優(yōu)秀選手，指出一些存在的問題，以及從中團隊成員取得的收獲。

(7)由團隊成員討論自己對這個活動的看法，有意見者可自行表達，大家一起討論。

(8)活動結(jié)束。

2010年4月21日

策劃人：陳嘉鑫、王亞群、李康寧、姚維

第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)

由各班宣傳委員負責通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復印本表，參賽者應按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行報名至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負責人，報名時需同時上交個人自我介紹書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進入下一環(huán)節(jié)。

第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請專業(yè)老師評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標準、吐字清晰;自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。

第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)

本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分數(shù)前10名的同學為最終優(yōu)勝者，其中，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，由我們的嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應的的禮品。

項目預測：

通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。

項目初始階段的建議：各班應該大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學們參加到活動中來。

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