- 相關(guān)推薦
人事檔案鑒定
1、人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。
在很長的一段時間內(nèi)，我國現(xiàn)行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多方面的問題，諸如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等國家強制推行的福利政策。隨著社會發(fā)展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應(yīng)淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。
2、人事檔案掛在你朋友公司不存在著問題，轉(zhuǎn)檔跟原掛檔單位無關(guān)，無須擔(dān)心。法律上沒有規(guī)定，國有企業(yè)不接受私企轉(zhuǎn)遞檔案的規(guī)定。
【摘要】：鑒別在人事檔案工作中具有重要地位趙艷玲在人事檔案管理學(xué)的理論研究中，許多著作都借鑒和吸取了檔案學(xué)的研究成果。特別是對人事檔案工作環(huán)節(jié)方面的研究，更有許多相同之處，普遍認為，無論人事檔案工作內(nèi)容與其他檔案工作內(nèi)容有多大差異，就其工作環(huán)節(jié)而言，則大體相似...
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案管理 工作環(huán)節(jié) 人事檔案工作 工作中 檔案鑒定工作 價值鑒定 檔案學(xué) 人事檔案材料 保存價值 重要地位
【分類號】：G275
【正文快照】：
鑒別在人事檔案工作中具有重要地位趙艷玲在人事檔案管理學(xué)的理論研究中，許多著作都借鑒和吸取了檔案學(xué)的研究成果。特別是對人事檔案工作環(huán)節(jié)方面的研究，更有許多相同之處，普遍認為，無論人事檔案工作內(nèi)容與其他檔案工作內(nèi)容有多大差異，就其工作環(huán)節(jié)而言，則大體相似。
一、 對各職能部門送交或收集來的檔案材料，要適時鑒別材料的真?zhèn)危卸ú牧系谋４鎯r值，確定是否歸入干部、人事檔案。
二、 鑒別歸檔材料，必須根據(jù)中央有關(guān)文件精神，以《干部檔案工作條例》和《關(guān)于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，嚴肅認真執(zhí)行。
三、 鑒別工作要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，具體問題具體分析，確定材料是否歸檔。
四、 鑒別中：
1. 判定材料是否屬于某一干部的材料及應(yīng)歸入某一干部檔案的內(nèi)容。
2. 審查材料是否齊全、完整。
3. 審查材料是否手續(xù)完備。
4. 鑒別中發(fā)現(xiàn)涉及干部政歷問題或其他重要問題，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料，不能歸檔。
5. 鑒別時，發(fā)現(xiàn)材料不完整，要及時登記并收集補充。
【擴展閱讀篇】
1. [comment]∶評論的話 2. [expository notes]∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話 偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語 3 對某人的看法與對這人的感覺 詳細解釋 評論的話。 清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心 、 王滌心 也。”《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語。” 趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時想不出適當(dāng)?shù)脑u語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評語范文 X同學(xué)是個文靜懂事的女孩，踏實、穩(wěn)重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學(xué)們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學(xué)習(xí)成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學(xué)會令你成功，老師深深地祝福你[1]。
【人事檔案鑒定】相關(guān)文章：
調(diào)取人事檔案的介紹信03-03
人事檔案管理證明規(guī)定08-03
人事檔案代理合同02-12
畢業(yè)生人事檔案存放證明08-03
人事檔案管理制度01-25
干部人事檔案整改報告（精選6篇）10-07
人事檔案代理合同3篇02-12
人事檔案自查整改報告范文（通用10篇）06-14
干部人事檔案整改報告范文（精選9篇）10-06