對上級的建議

思想觀念方面

1、拜金主義思想嚴重，注重個人利益，不唯才是舉，玩弄權(quán)術(shù)；

2、沒有大局意識，工作能力差，要進一步加強政治思想學習；

3、解放思想，明確工作重點， 制定本單位工作的長遠目標或可行性思路；

4、掌控大局，不需事事親歷親為；

5、思想觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高；

工作作風方面

1、作風浮躁，流于形式主義；

2、工作作風武斷，班子成員之間沒有商量；

3、加強機關(guān)作風建設(shè)；

4、加強財務(wù)管理，給二層單位專項經(jīng)費支配權(quán)。

工作思路方面

1、沒有科學的工作思路，盲目，隨波逐流；

2、工作思路流于形式，有待創(chuàng)新；

3、充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察；

4、比較注重細節(jié)；

5、理解、體諒辦公室工作；

6、體恤基層工作的艱辛。

工作舉措方面

1、工作不得力，沒有權(quán)威，難以駕馭全局；

2、明確工作思路和部門的職責分工；

3、做好各部門的堅實后盾；

4、收集有利于本單位工作發(fā)展的建議；

5、有時處理問題欠缺妥當；

6、多下基層，關(guān)心基層干部；

7、改善辦公室的辦公條件。

工作成效方面

1、拖泥帶水，全盤被動；

2、工作成效差，應(yīng)該免職或調(diào)離；

3、明確本局工作的長遠目標。

推進發(fā)展方面

1、停滯不前，沒有起色；

2、沒有作為；

3、挖掘潛力，明確本局工作長遠目標，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

【對上級的建議】相關(guān)文章：

對上級部門提出合理化的建議08-04

對上級領(lǐng)導(dǎo)合理化的意見和建議08-04

對上級領(lǐng)導(dǎo)的意見建議（通用6篇）09-08

上級主管部門對員工合理化建議08-03

上級如何與下級溝通11-14

上級檢查匯報材料08-04

如何與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通09-27

如何與上級部門溝通07-23

上級和下級如何溝通06-16

與上級說話有什么技巧03-25