英語(yǔ)面試口語(yǔ)
現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生,通過(guò)購(gòu)買書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò)上提供的求職面試技巧來(lái)武裝自己,以求在求職面試時(shí)打動(dòng)面試官獲得機(jī)會(huì)。但專家表示,求職面試前,不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對(duì)自己某些缺失的能力進(jìn)行掩飾,在企業(yè)若干輪的面試中最后還是會(huì)被淘汰,關(guān)鍵還是得加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,恩京英語(yǔ)有類似的電話英語(yǔ)面試培訓(xùn)班的,可以提高面試英語(yǔ)口語(yǔ)的能力。恩京英語(yǔ)是電話教學(xué),師資力量雄厚,老師都是經(jīng)驗(yàn)豐富的外教,而且是一對(duì)一教學(xué),電話教學(xué),你可以在家,在公司,在學(xué)校參加培訓(xùn),只要你有時(shí)間就可以,非常方便呢!電話教學(xué),顧名思義就是通過(guò)電話教學(xué),你在跟外教的交流中不斷提高自己的英語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力,學(xué)生還可以給打7折,更有優(yōu)惠時(shí)間段哦!
不曉得其他機(jī)構(gòu)有沒(méi)有零基礎(chǔ)班,印象中新東方英語(yǔ)和樂(lè)知在線英語(yǔ)有開(kāi)零基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)班。
新東方應(yīng)該是有的,好像是25個(gè)人左右一個(gè)班吧,大概18次課的樣子。你可以去咨詢下,好像有免費(fèi)體驗(yàn)課的,你申請(qǐng)下咯
樂(lè)知在線英語(yǔ)的話,在家有電腦和網(wǎng)路就可以了。是零基礎(chǔ)起步的課程,零基礎(chǔ)語(yǔ)音、詞匯、語(yǔ)法三門課,有70多個(gè)課時(shí)的樣子,語(yǔ)音是6人班吧,其他好像是8人以內(nèi)的班。因?yàn)槭蔷W(wǎng)上上課,公開(kāi)的,可以先免費(fèi)去旁聽(tīng)看看怎么樣的.。
自己多比較吧,看哪個(gè)比較方便,價(jià)格比較合適,就可以去了。
在市勞動(dòng)就業(yè)局組織的“送崗位進(jìn)校園”活動(dòng)上,多家外企突然用英語(yǔ)面試,讓不少畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)卡殼。這些外企的人事經(jīng)理告訴記者,他們最看重畢業(yè)生口語(yǔ)表達(dá)能力和求職態(tài)度,有無(wú)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等并不重要。
在上周末的華中科技大學(xué)武昌分校體育館里,招聘會(huì)吸引了附近多所高校學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。剛參加了專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)考試的姚璐,準(zhǔn)備應(yīng)聘荊州一家英資制造企業(yè)的進(jìn)出口商務(wù)助理,當(dāng)她做完自我介紹后,人事經(jīng)理徐先生突然改英語(yǔ),沒(méi)聊幾分鐘她就頻頻卡殼、拙于應(yīng)付,徐先生見(jiàn)狀只好婉拒了她的簡(jiǎn)歷。姚璐認(rèn)為,很多化工行業(yè)的專業(yè)名詞她從來(lái)沒(méi)接觸過(guò),所以答不上來(lái)。對(duì)此,徐先生則表示,講的其實(shí)都是“為什么要應(yīng)聘我們公司、怎么看待這個(gè)職位”等很開(kāi)放性的問(wèn)題,并不涉及專業(yè)詞匯,“她應(yīng)該是準(zhǔn)備不足”。果然,姚同學(xué)承認(rèn),她是從今年3月中旬以后才開(kāi)始準(zhǔn)備找工作的,事先也沒(méi)有確定要去外企,所以不論是簡(jiǎn)歷還是口語(yǔ),都沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備。
同樣的,在另一家外資船務(wù)公司,人事經(jīng)理劉先生英語(yǔ)面試的效果也不太理想,特別是有些學(xué)生的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷做得不錯(cuò),但口語(yǔ)太差、“有貨倒不出來(lái)”,對(duì)“外企工作需要哪些基本素質(zhì)”等問(wèn)題也沒(méi)有自己的看法,投簡(jiǎn)歷顯得很隨意,“因?yàn)槭切@招聘,我們肯定不會(huì)太看重工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)知識(shí)等,我們?cè)敢饣ㄒ粌赡陼r(shí)間來(lái)培養(yǎng),但很多人顯然搞錯(cuò)了方向,把過(guò)多的精力放在考級(jí)上”。
現(xiàn)場(chǎng)多家外企人事負(fù)責(zé)人介紹,現(xiàn)在很多來(lái)自菲律賓、印度甚至歐洲國(guó)家的人員都愿意應(yīng)聘到武漢來(lái)工作,還有人是看了中文的招聘啟事來(lái)投簡(jiǎn)歷的,“他們事先都會(huì)上網(wǎng)找應(yīng)聘公司的背景資料,談起中國(guó)未來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)也頭頭是道,反而比很多中國(guó)學(xué)生講得好,這才叫有備而來(lái)”。
對(duì)此,武漢人力資源市場(chǎng)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪認(rèn)為,很多應(yīng)屆生對(duì)應(yīng)聘外企都存在誤區(qū),認(rèn)為英語(yǔ)證書(shū)越多、越高級(jí)越有優(yōu)勢(shì),其實(shí)第一要?jiǎng)?wù)是把口語(yǔ)練好,“日常交流都成困難,就別談工作了”。此外,寫簡(jiǎn)歷和面試時(shí),一定要多表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和職位的認(rèn)識(shí)及自我規(guī)劃,要讓對(duì)方覺(jué)得自己能動(dòng)口又能動(dòng)腦,不能給人只會(huì)死讀書(shū)或求職態(tài)度很隨意的印象。
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