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對(duì)保密工作提出合理化的建議范文
保密工作是指為達(dá)保密目的而采取一定手段和防范措施等，在工作上，我們可以提出合理化建議。小編為大家精心準(zhǔn)備了寫(xiě)給保密工作的建議書(shū)，歡迎大家前來(lái)閱讀。
對(duì)保密工作提出合理化的建議 篇1
第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。
第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第三條在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的秘密。
第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);
2.人事決策中的秘密事項(xiàng);
3.專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);
4.招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;
5.重要的合同、客戶(hù)和貿(mào)易渠道;
6.公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶(hù)帳號(hào);
7.其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。
第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。
第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第八條記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第九條接觸公司秘密的`員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。
第十條對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
第十一條信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。
對(duì)保密工作提出合理化的建議 篇2
隨著當(dāng)今世界網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，供電企業(yè)辦公自動(dòng)化程度越來(lái)越高，各種辦公軟件的推廣與使用，企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)和外網(wǎng)通道紛紛建成與開(kāi)通，極大地提高了供電企業(yè)工作效率。同時(shí)也給供電企業(yè)的保密工作帶來(lái)了新的課題與挑戰(zhàn)。下面，筆者作為供電企業(yè)機(jī)要秘書(shū)結(jié)合基層供電企業(yè)保密工作實(shí)際，就供電企業(yè)保密工作相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出幾點(diǎn)建議與對(duì)策，以期推動(dòng)供電企業(yè)保密工作的科學(xué)有序發(fā)展。
一、做好供電企業(yè)保密工作的現(xiàn)實(shí)意義
供電企業(yè)作為關(guān)系地方能源安全和地方經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，承擔(dān)著一般企業(yè)難以比擬的重要而廣泛的責(zé)任，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)有著十分重要的影響力和帶動(dòng)力，其重要地位，就決定了供電企業(yè)既是一個(gè)大量涉及各種地方政府秘密、供電工作秘密，同時(shí)又是一個(gè)大量產(chǎn)生地方政府秘密和供電工作秘密的重要企業(yè)，而且還是一個(gè)擁有在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)外不宜公開(kāi)供電工作秘密的單位。因此，供電企業(yè)歷來(lái)都高度重視地方政府秘密和供電工作秘密的保密工作，并在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成了一整套行之有效的保密宣傳教育機(jī)制和保密工作制度，多年來(lái)成功確保了地方政府秘密和供電工作秘密的絕對(duì)安全，助推了各項(xiàng)供電業(yè)務(wù)工作的順利有序開(kāi)展。
二、當(dāng)前供電企業(yè)保密工作中存在的主要問(wèn)題
(一)保密意識(shí)比較淡薄。主要表現(xiàn)為部分人員存在著“無(wú)密可保、有密難保、保密無(wú)用”的錯(cuò)誤思想，總認(rèn)為“我們單位沒(méi)什么可保密的”，一些單位對(duì)保密工作存在片面認(rèn)識(shí)，對(duì)保密工作重視停留在口頭上，僅限于應(yīng)付上級(jí)檢查，并沒(méi)有真正落到實(shí)處。比如：有極少數(shù)的干部員工在上班時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，用處理涉密供電信息的計(jì)算機(jī)私自上互聯(lián)網(wǎng);有的干部員工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳遞涉密供電信息材料;有的基層單位處理涉密供電信息的網(wǎng)絡(luò)沒(méi)有完全做到與互聯(lián)網(wǎng)的物理隔離;有的原先用作處理涉密供電信息的計(jì)算機(jī)改上互聯(lián)網(wǎng)，不但沒(méi)有對(duì)原有計(jì)算機(jī)的硬盤(pán)依法進(jìn)行銷(xiāo)毀，同時(shí)先前計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密供電信息也沒(méi)有進(jìn)行全面的清理，并由此埋下了涉密供電信息失泄密事件的安全隱患。
(二)硬件設(shè)施尚存隱患。在供電企業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施建設(shè)中還存在一些問(wèn)題。這主要表現(xiàn)在：一是采購(gòu)硬件設(shè)施中存在的問(wèn)題。由于大多數(shù)供電企業(yè)對(duì)信息技術(shù)設(shè)備的認(rèn)知不同，以及受到所在地財(cái)政的限制，在購(gòu)買(mǎi)硬件設(shè)施時(shí)只注重設(shè)備的價(jià)格和購(gòu)買(mǎi)的數(shù)量，而往往忽視了硬件設(shè)施的保密性能，極易造成設(shè)備本身存在保密上的技術(shù)漏洞，在日后使用中極易被竊密。二是保密設(shè)備不到位存在的隱患。在供電企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)保密設(shè)備的配置要求都很高，所投入的費(fèi)用相對(duì)也是較高的，據(jù)估計(jì)一般要占到全部費(fèi)用的20%左右。但是由于財(cái)政撥款上的困難和對(duì)供電企業(yè)信息化建設(shè)中保密重要性的認(rèn)知差異，有些供電企業(yè)在選用硬件設(shè)備時(shí)往往就將有限的資金投入對(duì)硬件設(shè)施的配置上，而忽視了硬件設(shè)施的保密性能，從而導(dǎo)致了安全隱患。
(三)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)乏力。少數(shù)供電企業(yè)對(duì)內(nèi)部局域網(wǎng)和二、三級(jí)機(jī)要通道的保密管理以及信息安全的要求還只僅僅停留在對(duì)文件材料實(shí)體的保管與回收上，而對(duì)存有大量涉密供電信息的計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)等設(shè)備安全的重要性缺乏足夠的重視。這主要表現(xiàn)在：一是對(duì)計(jì)算機(jī)和內(nèi)部局域網(wǎng)缺乏完善的管理辦法，沒(méi)有相應(yīng)的內(nèi)部管理制度，或雖有制度，但有的制定時(shí)間較早，已經(jīng)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求;有的制度流于形式，缺乏足夠的執(zhí)行力;有的疏于管理，處于放任狀態(tài)。二是對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理還不夠嚴(yán)。有法不依，有章不循，有禁不止，保密規(guī)章制度不落實(shí)，甚至還存在“一機(jī)上多網(wǎng)”的違規(guī)現(xiàn)象。三是大多數(shù)供電企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息安全還只停留在查防病毒的層面上，主動(dòng)防御外部“黑客”的侵入能力較差。
(四)秘密載體管理不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)為涉密文件管理不規(guī)范，泄密隱患較大。沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)存放涉密文件的鐵皮柜，存放涉密文件的場(chǎng)所外人出入自如，管理人員保密知識(shí)缺乏，涉密文件與普通文件混合管理，人員變動(dòng)時(shí)沒(méi)有交接手續(xù)或交接手續(xù)不完整，涉密文件傳閱時(shí)沒(méi)有及時(shí)跟蹤收回。
(五)定密工作比較薄弱。定密隨意性較大，不定、漏定、濫定的問(wèn)題比較突出，一些單位定密工作長(zhǎng)期沒(méi)有開(kāi)展，定密知識(shí)缺乏的問(wèn)題比較突出。
三、加強(qiáng)供電企業(yè)保密工作建議與對(duì)策
(一)層層落實(shí)保密工作責(zé)任。一是嚴(yán)格實(shí)行保密工作責(zé)任制。堅(jiān)持把保密工作納入各單位重要工作日程，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，中層以上干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實(shí)專(zhuān)兼職保密工作人員，具體負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持定期召開(kāi)會(huì)議，分析保密工作中存在的問(wèn)題，研究新形勢(shì)下做好保密工作的措施，切實(shí)解決保密工作中存在的各種問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。二是嚴(yán)格實(shí)行涉密人員保密責(zé)任制。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“業(yè)務(wù)工作開(kāi)展到哪里，保密工作就延伸到哪里”。落實(shí)涉密人員保密責(zé)任制，對(duì)保密要害部門(mén)部位的工作人員、能夠接觸秘密的領(lǐng)導(dǎo)以及領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員、承擔(dān)涉及秘密事項(xiàng)的工作中掌握秘密的工作人員等人員實(shí)行保密責(zé)任制。落實(shí)工作人員保密責(zé)任制，加強(qiáng)保密教育與管理。強(qiáng)化對(duì)臨聘人員的保密管理，上崗時(shí)與其簽訂保密工作責(zé)任書(shū)，離崗時(shí)與其簽訂保密承諾書(shū)，落實(shí)保密責(zé)任。
(二)加強(qiáng)保密工作宣傳教育。一是細(xì)化保密宣傳教育的內(nèi)容。要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》、《保密法》等與保密工作有關(guān)的法律法規(guī)以及供電工作相關(guān)保密制度，學(xué)習(xí)宣傳中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要指示以及有關(guān)保密工作的會(huì)議精神，宣傳保密工作為改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的基本方針，把保密法制宣傳教育和思想道德教育、職業(yè)道德教育相結(jié)合，作為思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)真履行法律保密義務(wù)，遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高干部職工保密意識(shí)。二是豐富保密工作宣傳教育形式。積極制定保密法制宣傳教育計(jì)劃，同“五五”普法宣傳教育規(guī)劃有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到時(shí)間明確、內(nèi)容明確、對(duì)象明確。堅(jiān)持在重要節(jié)日期間，加強(qiáng)保密宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的保密責(zé)任。按時(shí)參加上級(jí)組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，定期撥付保密工作經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持每年征訂《保密工作》雜志及有關(guān)保密資料，把《保密雜志》作為保密工作宣傳的有效工具，用正反兩方面的典型教育干部員工，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部員工的保密法制觀(guān)念，促進(jìn)供電工作的順利開(kāi)展。三是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)涉密人員的保密培訓(xùn)。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育，把保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取以會(huì)代訓(xùn)、收看音像教育片等形式深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)抓好保密工作的責(zé)任感和緊迫感。要抓好重點(diǎn)涉密人員的保密教育，結(jié)合保密重點(diǎn)崗位和重要涉密人員的`實(shí)際情況，按照保密工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，制定保密教育培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)保密法制宣傳教育的針對(duì)性、實(shí)效性，使保密教育做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。
(三)加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的保密安全管理。一是抓好涉密文件的管理。健全涉密文件的傳閱制度，嚴(yán)格規(guī)范涉密文件的傳閱范圍、對(duì)象、時(shí)間和程序，切實(shí)做到傳閱范圍不擴(kuò)大、對(duì)象不擴(kuò)散。健全涉密文件借閱審批制度，凡借閱涉密文件者，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批不得借閱，借閱者不得將涉密文件帶至《保密法》及相關(guān)法律法規(guī)禁止的地方，借閱后必須定時(shí)收回。不能復(fù)制涉密文件，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。健全涉密文件歸檔管理制度，對(duì)中、省文件按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)清退，其他涉密文件交保密主管部門(mén)統(tǒng)一處理。二是抓好檔案保密安全管理。確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、人事檔案、固定資產(chǎn)檔案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案等，做到檔案不壞、不丟、不散、不亂。做好檔案室安全保密工作，制定檔案室管理制度以及檔案閱覽、外借、復(fù)印等制度等，建立涉密檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。加強(qiáng)檔案室防盜處理，固定門(mén)窗，并與辦公室、閱覽室分開(kāi)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入檔案室內(nèi)。做好涉密檔案的裝訂工作，密級(jí)檔案應(yīng)單獨(dú)裝訂保存，嚴(yán)禁與非密級(jí)檔案材料進(jìn)行混卷裝訂，避免造成檔案在利用中出現(xiàn)涉密擴(kuò)散以及涉密檔案分散不集中等問(wèn)題。三是抓好存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理。建立移動(dòng)磁盤(pán)購(gòu)買(mǎi)、登記、管理、使用、銷(xiāo)毀等制度，做到統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一登記，集中管理。要求機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按保密管理規(guī)定使用存儲(chǔ)介質(zhì)，嚴(yán)禁拷貝本單位資料到其他地方打印、嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)與連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)磁盤(pán)。對(duì)存有秘密文件資料的磁盤(pán)、光盤(pán)等的管理，要和同密級(jí)的紙質(zhì)介質(zhì)同樣管理。加強(qiáng)數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)的使用與管理，數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)只做打、復(fù)印使用，不能與電話(huà)線(xiàn)、傳真線(xiàn)連接。加強(qiáng)文印室資料的管理，嚴(yán)禁復(fù)印涉密資料。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)承辦印刷業(yè)務(wù)的復(fù)印部門(mén)的保密管理。
(四)強(qiáng)化計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理。一是要嚴(yán)把計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“進(jìn)口”關(guān)。嚴(yán)格按照保密工作相關(guān)要求，通過(guò)統(tǒng)一采購(gòu)符合有關(guān)保密要求的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保采購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量。二是要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常檢查與管理。各級(jí)供電企業(yè)要嚴(yán)格按照保密工作有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，定期開(kāi)展保密工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。三是要建立和完善本單位計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的保密管理制度。同時(shí)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，確保不發(fā)生任何涉密涉檢信息失泄密事件。四是要規(guī)范和完善涉密供電信息的上網(wǎng)審查程序，嚴(yán)格把好涉密信息上網(wǎng)審查關(guān)，堅(jiān)決做到涉密供電信息不上網(wǎng)、不外發(fā)。
(五)抓好計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理。一是對(duì)上外網(wǎng)的計(jì)算機(jī)做到單機(jī)單網(wǎng)專(zhuān)人使用，嚴(yán)禁一機(jī)上兩網(wǎng)。對(duì)涉密與非涉密的計(jì)算機(jī)進(jìn)行秘級(jí)標(biāo)識(shí)，做到防患于未然。二是對(duì)承辦機(jī)關(guān)打印的計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管專(zhuān)用，杜絕使用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理，嚴(yán)格實(shí)行上網(wǎng)信息領(lǐng)導(dǎo)審批制，堅(jiān)決做到涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密，不在外網(wǎng)上存儲(chǔ)、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。積極探索電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)應(yīng)用和涉密計(jì)算機(jī)管理的新思路、新舉措，促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展。
(六)要積極落實(shí)定密制度改革。一是明確定密權(quán)限;二是明確保密期限,一般情況下絕密級(jí)不超過(guò)三十年,機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年,秘密級(jí)不超過(guò)十年;三是建立定密責(zé)任人制度,強(qiáng)化定密責(zé)任;四是健全解密制度,既有自行解密,也有審查解密,縮小秘密范圍,減少定密隨意,降低保密成本,實(shí)行精確高效管理。
(七)抓好重大活動(dòng)和重要會(huì)議的保密工作。一是對(duì)承辦的重大活動(dòng)或重要會(huì)議，要切實(shí)加強(qiáng)防范，落實(shí)保密工作責(zé)任，對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，嚴(yán)守保密紀(jì)律。二是做好通信尤其是手機(jī)使用的保密管理，嚴(yán)禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。會(huì)議期間復(fù)制的涉秘文件，統(tǒng)一編號(hào)、登記、分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
(八)加強(qiáng)保密干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)保密隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)采取有效措施，提高保密隊(duì)伍的整體素質(zhì)。當(dāng)前，要著眼于保密隊(duì)伍的知識(shí)更新，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)培訓(xùn)，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基、保密專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主干、相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的保密工作知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力造就一批復(fù)合型的保密隊(duì)伍。同時(shí)，切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)保密干部，認(rèn)真幫助他們解決工作中的實(shí)際困難，積極為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為保密工作的順利開(kāi)展提供有力的組織保障。
對(duì)保密工作提出合理化的建議 篇3
保密工作歷來(lái)是黨和政府的重要工作。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生存、保勝利;和平年代，保密就是保安全、保發(fā)展。近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開(kāi)放的不斷深入，保密工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，怎樣做好保密工作，現(xiàn)結(jié)合自身幾年來(lái)的保密工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)談一點(diǎn)粗淺看法和建議。
1、不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)的宣傳貫徹力度。事實(shí)證明一項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)重視與否，對(duì)這項(xiàng)工作開(kāi)展的成效有著直接的影響。如果保密工作沒(méi)有進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線(xiàn)，擺上重要的工作日程，成為領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，那保密工作只能是無(wú)源之水、無(wú)本之木，保密工作就難以得到加強(qiáng)。所以，筆者建議：把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部履職目標(biāo)管理考核體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選擇任用的重要依據(jù);把保密工作像安全生產(chǎn)工作一樣，每年以市政府的名義，由市領(lǐng)導(dǎo)與各單位一把手簽訂保密工作責(zé)任狀，并交納保密風(fēng)險(xiǎn)金，年終進(jìn)行考核，并實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。從而督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊保密這根弦，抓緊、抓好、抓實(shí)保密工作。
2、研究出臺(tái)對(duì)保密干部的激勵(lì)措施。據(jù)了解，我市絕大部分機(jī)關(guān)單位的保密干部都是辦公室的兼職人員。平時(shí)由于工作任務(wù)多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且從事保密工作還要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，很多人不愿意干也不肯干，工作積極性不是很高。我覺(jué)得要真正做好保密工作，就必須強(qiáng)根固本，加強(qiáng)保密干部激勵(lì)制度建設(shè)。建議適時(shí)出臺(tái)一些提高保密干部待遇的措施，切實(shí)調(diào)動(dòng)大家工作的積極性。
3、加大對(duì)保密工作資金的扶持力度。干一項(xiàng)事業(yè)，既要有人力資源保證，也要有財(cái)力資源的支持。據(jù)不完全了解，近幾年在對(duì)保密基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度上，各機(jī)關(guān)單位差距較大。領(lǐng)導(dǎo)重視的.單位，經(jīng)費(fèi)保障力度較大，保密設(shè)施配置也較齊全，而且也能跟上新形勢(shì)發(fā)展的需要;而對(duì)保密工作不是很重視的單位，連最基本的保密箱、保密柜等保密設(shè)備都沒(méi)有配備，更不要說(shuō)適應(yīng)新時(shí)期保密工作的要求了。建議將全市機(jī)關(guān)單位的保密工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政的預(yù)算，并實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，由保密局和財(cái)政局進(jìn)行監(jiān)督，從制度上保證保密經(jīng)費(fèi)的供給，為保密工作的順利開(kāi)展提供財(cái)力支持。
4、加大對(duì)保密業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)力度。保密工作是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，特別是在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，高科技竊密越來(lái)越猖獗，迫切需要我們用高科技手段武裝保密工作。而現(xiàn)在我們大部分涉密人員對(duì)保密工作還停留在傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)上，認(rèn)為只要把文件、資料、圖片等一些紙介質(zhì)的國(guó)家秘密保護(hù)好就行了，對(duì)一些新興傳輸介質(zhì)(如辦公室自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、移動(dòng)存儲(chǔ)載體)的保密工作還沒(méi)有真正重視起來(lái)，在技術(shù)上懂得不多，也就難以采取有效的防護(hù)措施，有的甚至無(wú)從下手。為此，建議保密局能經(jīng)常性的開(kāi)展保密知識(shí)的宣傳講座、保密技術(shù)和防范措施的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常性的組織開(kāi)展保密知識(shí)的交流學(xué)習(xí)，經(jīng)常性的開(kāi)展保密專(zhuān)項(xiàng)檢查。以此來(lái)督促全市各單位認(rèn)真做好保密管理工作，及時(shí)進(jìn)行自我檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把泄密隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
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