2025公司辭退員工證明范本模板（通用10篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都寫過證明吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的2025公司辭退員工證明范本模板，歡迎閱讀與收藏。

　　公司辭退員工證明 1

________先生、女士：

　　我公司與你于____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的'規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

_____有限公司

　　____年__月__日

　　公司辭退員工證明 2

先生、女士：

　　您好!根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，您的`年齡已不適合繼續(xù)工作。公司只能遺憾的與您終止勞動(勞務(wù))關(guān)系。為感謝您多年來您為公司所做的貢獻(xiàn)，公司將給您一次性支付： 元，做為您的補(bǔ)償金。最后，祝您生活一帆風(fēng)順，身體健康，萬事如意。

_____有限公司

　　____年__月__日

　　公司辭退員工證明 3

__先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于____年__月__日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

_____有限公司

　　____年__月__日

　　公司辭退員工證明 4

___先生/女士：

　　因____，違反了____規(guī)定，根據(jù)____的規(guī)定，對____先生/女士自____年____月____日起予以辭退。

　　特此證明

機(jī)關(guān)：____

　　____年__月__日

　　公司辭退員工證明 5

公司全體員工：

　　企劃部員工___，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動的'第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!

　　特此通告!

_____有限公司

　　____年__月__日

　　公司辭退員工證明 6

　　茲證明_____（身份證號：_____）自_____年_____月_____日入職，任職于_____部門_____崗位，勞動合同于_____年_____月_____日到期。經(jīng)雙方協(xié)商，不再續(xù)簽，勞動關(guān)系自_____年_____月_____日終止。

　　在職期間工作正常，雙方已結(jié)清薪資、完成工作交接，無勞動爭議。

　　特此證明。

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

　　公司辭退員工證明 7

　　茲有_____（身份證號：_____），因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，于_____年_____月_____日申請離職。經(jīng)協(xié)商，雙方同意其于_____年_____月_____日正式解除勞動關(guān)系。

　　在職期間工作負(fù)責(zé)，公司已結(jié)清全部薪酬福利，無未了結(jié)事項(xiàng)。

　　特此證明。

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

　　公司辭退員工證明 8

　　茲證明_____（身份證號：_____）自_____年_____月_____日起任職于_____部門_____崗位。因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，其崗位被取消，雙方未能就調(diào)崗達(dá)成一致，根據(jù)勞動法規(guī)定，于_____年_____月_____日解除勞動關(guān)系。

　　公司已依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方無糾紛。

　　特此證明。

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

　　公司辭退員工證明 9

　　茲證明_____（身份證號：_____）在_____部門_____崗位任職期間，經(jīng)多次考核未能達(dá)到崗位要求。公司安排培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍無法勝任工作。依據(jù)勞動合同相關(guān)規(guī)定，于_____年_____月_____日與其解除勞動關(guān)系。

　　薪資及補(bǔ)償金已結(jié)清，無爭議。

　　特此證明。

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

　　公司辭退員工證明 10

　　茲證明_____（身份證號：_____）在_____部門_____崗位工作期間，多次違反公司《員工手冊》_____條款，經(jīng)警告仍未改正。根據(jù)公司制度及勞動法規(guī)定，于_____年_____月_____日解除勞動關(guān)系。

　　雙方已完成交接，薪資結(jié)算完畢，無糾紛。

　　特此證明。

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

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